Vagas de emprego abertas na Eurofarma, Ao³ e Santander

A grande empresa do ramo farmacêutico, Eurofarma, está ofertando 100 vagas de emprego em todo o país. As oportunidades são para funcionários efetivos e temporários, os postos para temporários são para atuar no setor comercial, de pesquisa, administrativo e industrial. Além das vagas de emprego, a Eurofarma também oferece 18 oportunidades de estágio para estudantes.

A Ao³ também anunciou que está com 158 oportunidades de emprego para vários cargos, as vagas são para atuar de forma remota e profissionais de todo o país podem concorrer na seleção. A empresa Santander Tecnologia e Inovação, que é pertencente ao grupo Santander, divulgou que o prazo para se inscrever e concorrer a uma das 100 vagas de emprego no setor de IT Developer foi prorrogado. O salário pago pela empresa pode chegar até 3.700 reais.

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A Eurofarma está com  100 novas vagas de estágio e emprego em todo o país

Para as vagas de estágio, são 18 oportunidades e com chances de atuar no setor de Engenharia, Farmacotécnico, Atendimento ao cliente e de Qualidade, também estão disponíveis vagas para auxiliar de vendas digital, mas essas vagas são apenas para portadores de deficiência. As pessoas selecionadas e contratadas irão trabalhar de forma remota, prestando consultorias e dando apoio à promoção médica.

A empresa acredita que para construir um ambiente de trabalho diversificado, meritocrático e respeitoso, é preciso juntar talentos e habilidades distintas. 

Como fazer a inscrição nas vagas de emprego da Eurofarma

Quem estiver interessado em saber mais sobre as vagas de emprego e estágio, basta acessar https://eurofarma.gupy.io , as entrevistas, os testes e o envio dos currículos são feitos de forma online.

Ao³ está com 158  vagas de emprego em todo o país; saiba mais

As oportunidades de emprego são para as funções de analista de suporte técnico, esse cargo é mais focado em eSocial, desenvolvedor e folha de pagamento. Net Core,  analista de qualidade,programador Delphi, assistente de suporte,  analista de negócios,especialista de marketing digital, desenvolvedor Full Stack e arquiteto de softwares.

A empresa paga o salário de acordo com o mercado e os benefícios, tais como vale refeição, auxílio internet, assistência odontológica e médica, PLR e seguro de vida. Também dispõe de programas que promovem o bem estar dos funcionários. 

As pessoas que tiverem interesse devem acessar http://ao3tech.pandape.com.br e fazer o seu cadastro.

Veja como elaborar um currículo atrativo

É muito comum a maioria dos candidatos serem vetados para uma oportunidade de emprego, trainee ou estágio e não passarem nem para a fase de entrevista. Uma das causas para isso é a forma como o currículo foi elaborado. Para te ajudar a não errar mais, veja algumas dicas de como montar um currículo atrativo.

Faça um breve resumo das suas experiências e qualificações, coloque essas informações abaixo dos dados para contato, esse resumo irá permitir que o empregador veja quais são suas qualificações e ambição no trabalho. Coloque quais são suas habilidades de forma bem objetiva.

Procure ser compatível com o que foi descrito na vaga de emprego, use adjetivos parecidos com os que foram usados na divulgação. Não coloque nada que você não poderá comprovar depois.

Santander prorroga prazo de inscrições para 100 vagas com salário de R$ 3,7 mil

De acordo com informações divulgadas pela empresa, não é preciso que os candidatos tenham experiência na área, é necessário apenas que ele tenha qualquer curso na área de tecnologia ou que tenha conhecimento sobre as linguagens de programação, sendo elas: Angular, Java, Kotlin, Soft Skills ou Swift, também é preciso dominar as funções do Excel. Ainda  de acordo com a empresa, o objetivo do Santander é possibilitar que haja igualdade de gênero e classe, portanto, dará mais evidência para candidatos em condições de vulnerabilidade no decorrer da seleção.

Durante o processo de seleção, os candidatos irão encontrar um quiz, que será em forma de jogos, esse jogos tem como objetivo ajudar ao recrutadores a conhecerem o perfil dos candidatos e facilitar a seleção.

O processo de seleção irá acontecer através da Taqe, que é uma plataforma que faz recrutamento e seleção por meio da inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação. As inscrições são feitas por meio do site  www.taqe.com.br/tecnologia-santander de forma online.

Confira algumas dicas para se dar bem em uma entrevista de emprego

A entrevista é um momento decisivo, ela é que irá permitir que o recrutador tenha a chance de conhecer o comportamento do candidato, as habilidades profissionais e também, de saber o que o candidato acha sobre a empresa e como ele poderá dar sua contribuição para o crescimento da mesma. Nessa etapa, o candidato poderá ter a chance de causar uma boa impressão.  

Uma das principais recomendações é que o candidato se apresente de uma maneira positiva, que exponha suas qualidades de forma clara e mostre quais são os objetivos que pretende alcançar na empresa. Na entrevista será avaliado se o candidato tem as competências necessárias para exercer o cargo.

Antes da etapa de entrevista, é aconselhado que o candidato procure conhecer mais sobre a empresa, quais os valores, pois os recrutadores podem perguntar coisas do tipo. É importante saber fazer uma relação entre os seus pontos fracos e fortes, de forma que os fracos sejam minimizados e compensados pelos pontos fortes. Outra coisa muito importante também é se vestir de forma adequada, evitar chegar atrasado ou cedo demais.

No momento da entrevista procure responder as questões com tranquilidade, não exagere e não minta, seja transparente. Procure demonstrar sinceridade, demonstre que tem as habilidades necessárias para a vaga de emprego que pretende. Não fale mal de ninguém e não forneça informações que não terá como comprovar.

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