Vagas de emprego abertas na Fabricante ACHE, Arco Educação e Cacau Show

Confira as vagas de emprego que estão sendo descritas como exclusivas. Arco Educação, Cacau Show e Fabricante ACHE emitiram notas e comunicados que descreviam todas as métricas em torno de cada processo seletivo. Mantenha – se atento à leitura e obtenha mais informações.

As empresas buscam por profissionais experientes e com uma qualificação totalmente visível aos olhos dos coordenadores. Analise os pontos de cada cargo  da maneira mais eficiente possível. Desejo uma boa leitura. Tenha uma boa sorte, caro leitor. 

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Processo seletivo na Cacau Show 

A Cacau Show abriu 108 novas vagas de emprego, distribuídas entre as diversas vagas, conforme mostrado a seguir:

  • Auxiliar Administrativo
  • Lojista
  • Assistente de Produto
  • Operador de loja
  • Super Gerente de Loja
  • Gerente de Compras
  • gerente de negócios
  • gerente de produção
  • supervisor de atendimento ao cliente
  • Utilitário pequeno
  • Analista de Controle de Qualidade
  • Desenvolvedor full stack

Conheça um pouco sobre a empresa

A Cacau Show apareceu na Páscoa de 1988, quando Alexandre Tadeu da Costa, com a idade de 17 anos, decidiu resgatar chocolates e logo recebeu uma encomenda de 2.000 ovos de 50 gramas. Quando o jovem empreendedor chegou com a ordem na fábrica, sua surpresa, ele foi informado que os produtos não puderam ser produzidos por esse peso. De modo a honrar o compromisso suposto, a Costa decidiu produzi-los sozinhos. Ele comprou a matéria-prima e contratou uma senhora que fez chocolate em casa para ajudá-lo com o desafio. Então, depois de três dias e com dias de trabalho de 18 horas, o pedido foi entregue como prometido. 

O benefício desta primeira ordem, cerca de US $500, foi o volume inicial para o empreendedor para criar o show de cacau. Naquela época, a empresa se estabeleceu em uma sala na companhia dos pais do fundador, nas proximidades de Casa Verde, north cinturão de San Pablo. Pouco depois, Alexandre Costa tem capital suficiente para pagar um aluguel por espaço. O comerciante tem orgulho de dizer que, durante a história da empresa, em nenhum momento, foi calculado com capitais externos ou empréstimos bancários. 

A primeira loja da Cacau Show  nasceu no final de 2001, e o comércio cresceu rapidamente. No ano seguinte, houve 18 pontos de venda padrão com a marca da empresa. Pouco depois, foi 46 e uma sequência, 130. Mais um ano e somado 230, que já havia feito o espetáculo de cacau a maior rede de chocolates brasileiros no Brasil em várias lojas. Em 2005, a Costa foi decorada com a melhor franquia do ano, promovida por um editor da Globo em parceria com a Fundação Getúlio Vargas. Em 2008, a Cacau Show superou a montanha rochosa norte-americana e tornou-se a maior rede de boas lojas de chocolates do mundo. O império foi formado, mas os planos costeiros permaneceram: seu objetivo era chegar ao final de 2010 com mil lojas no Brasil. E ele conseguiu. 

Vagas abertas na Fabricante Arche 

  • Coordenador de projetos comerciais;
  • Coordenador de análise
  • Analista-chefe de data center completo;
  • Promotor de vendas
  • Analista de comunicações
  • Analista de Garantia de Qualidade Sênior;
  • Especialista em Análise e Desenvolvimento;
  • Analista de Tesouraria Sênior;
  • Coordenador de novos negócios;
  • Propagandistas do banco de talentos;
  • Analista de inteligência de mercado.

O fabricante Aché é uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história na indústria farmacêutica. A empresa procura proporcionar comodidade a todos, onde quer que estejam. Existem 4 complexos industriais:

  1. São Paulo-SP);
  2. Guarulhos (SP);
  3. Anápolis (GO);
  4. Londrina (PR).

Cargos em voga na Arco Educação 

A empresa tem escritórios em Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE) e Florianópolis (SC). No entanto, devido à pandemia, todos os funcionários começam a trabalhar, trabalhando com funcionários da NOMODEL em casa. Isso significa que os novos contratados atuarão inicialmente neste formato. 

Após esse período, a empresa deve oferecer após esse período a oportunidade de trabalhar de longe para o sistema híbrido ou face a face, que pode ser aplicado aos especialistas de todo o Brasil para aplicar e participar do processo de seleção. 

As partes interessadas devem se inscrever diretamente na página Enterprise no LinkedIn até 2 de maio. O processo de seleção ocorre em uma semana e tem uma entrevista técnica e cultural. A empresa aponta que todas as pessoas são bem-vindas. 

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