Vagas de emprego disponíveis o total de mais de 14.000 oferecidas por empresas como Royal Face, NEO e outras

Vagas de emprego

Estão abertas a profissionais e estudantes de todas as áreas, mais de 1.400 vagas de emprego. Existe uma  grande quantidade de empresas em todas as regiões do Brasil que precisam contratar ou substituir funcionários e/ou estagiários. Assim, para ajudá-lo a encontrar as melhores oportunidades no mercado de trabalho, preparamos uma lista com várias notícias com diversas vagas de emprego disponíveis. Veja tudo a seguir:

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BRF

A BRF abriu as inscrições para o Programa de Trainee Supply 2022, que prevê 45 vagas de emprego para recém-formados em uma variedade de áreas. Além disso, o objetivo é acelerar o desenvolvimento dos profissionais selecionados e prepará-los para cargos de liderança na cadeia produtiva BRF. Portanto, as inscrições estão com o prazo final de 15 de dezembro.

Cubo Itaú

O Cubo Itaú é um centro de empreendedorismo de tecnologia com centenas de startups, dessa forma, oferecendo mais de 250 vagas em diversos ramos de atividade de mais de 35 startups, entre elas Clicksign, Looqbox, Insider, além do próprio Cubo Itaú.

Grupo Pão de Açúcar

O grupo varejista de alimentos GPA (Grupo Pão de Açúcar) anunciou um novo programa de estágio para pessoas negras 2022. Assim, este ano, a sede da empresa em São Paulo ofereceu 26 vagas de emprego, uma das quais foi para o centro de distribuição de Osasco, na região metropolitana.

Modelo híbrido

A pandemia causada pelas complicações do Covid-19 forçou algumas mudanças no mercado de trabalho. Nos dias atuais, podemos afirmar que o modelo híbrido passou a fazer parte do nosso dia a dia. Ademais, muitas empresas já adotaram esse modelo ou buscam espaços customizados, levando em consideração as preferências dos colaboradores, em simultâneo, em que atendem às necessidades organizacionais.

NEO

A NEO, empresa especializada em tecnologia e criação de produtos digitais, anunciou que está oferecendo 483 vagas de emprego para profissionais de contact center nos estados de Pernambuco, São Paulo e Rio de Janeiro. Além disso, segundo a empresa, o número de vagas abertas está sujeito a alteração a qualquer momento.

Prefeitura SP

Esta semana, a Prefeitura de São Paulo disponibilizou mais de 400 vagas nos setores de serviços e negócios através das unidades do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo). Assim, os requisitos exigidos para as vagas variam dependendo do cargo desejado.

Royal Face

Royal Face é uma rede de franquias de clínicas de estética facial brasileira, que está com a oferta de 167 vagas de emprego localizadas em 14 estados do Brasil. Além disso, os cargos oferecidos são para atuar como recepcionista, analista de marketing, consultor comercial, analista de compras, consultor de expansão, atendente comercial, farmacêutico, avaliador, esteticista, biomédico esteta, gestor comercial e gerente área técnica.

VLI

A VLI é uma empresa de soluções logísticas que opera terminais, ferrovias e portos, e sua cota de inscrições para o programa de estágio em 2022 foi ampliada para 50 oportunidades, voltadas para alunos do ensino superior de diferentes regiões. Ademais, existem oportunidades em São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Bahia, Espírito Santo, Tocantins, Goiás, Maranhão, Ceará e Sergipe.

8 melhores dicas para ter um currículo de sucesso

Montar o currículo é o primeiro passo para quem deseja conseguir um empresa.

No entanto, para ter um currículo de sucesso é preciso estruturar um currículo chamativo e que se destaque.

Sendo assim, montamos as melhores dicas para você estruturar um currículo de sucesso.

Insira suas informações pessoais

No currículo, é importante estar presente informações relevantes que permitam a empresa conhecer o candidato.

Desse modo, é essencial ter informações de contato como número de telefone e email usual, nome completo, endereço, cidade.

Ademais, o endereço de email deve ser usual, ou seja, aquele email que o candidato sempre usa e acompanha.

Além disso, é importante verificar se o email é apropriado ao âmbito profissional. 

Quando for colocar a idade, o candidato deve analisar se é necessário, porque não é obrigatório.

Por fim, é importante que o candidato não coloque o endereço de suas redes sociais, no máximo a do LinkendIn, porque é uma rede social profissional.

Não utilize muitas cores

Os currículos atuais não precisam seguir aquele modelo tradicional, pelo contrário dependendo da vaga é possível usar a criatividade.

Mas, é importante não exagerar, visto que ao invés de ficar chamativo, ficará exagerado.

Desse modo, é importante utilizar elementos visuais que chamem a atenção, contudo, devem ser equilibrados.

Nesse sentido, utilize um esquema de cores sóbrias, limpas e profissional.

Ou seja, é possível utilizar cores e elementos visuais, e acredite isso trará destaque para seu currículo, até porque currículos só com textos, sem diagramação ou cores, não chamam a atenção.

Além disso, o candidato pode utilizar plataformas que auxiliam na criação de currículos mais chamativos.

Detalhe seus objetivos de forma clara e objetiva

É muito importante mencionar no currículo os objetivos, ou seja, aquilo que o candidato procura.

Desse modo, se uma pessoa está a procura de seu primeiro emprego, terá que demonstrar quais seus objetivos e metas naquela instituição.

Ademais, isso não significa que o candidato tem que mentir ou criar uma história mirabolante.

No entanto, é essencial detalhar os objetivos e metas na empresa, o que procura, o que busca. Mas, tudo isso de forma objetiva, não encha linguiça.

Além disso, é muito importante ser assertivo nas palavras e não se alongar demais.

Desenvolva diferentes currículos

O candidato não precisa desenvolver apenas um currículo e enviar para todas as oportunidades de emprego.

Desse modo, é possível criar diferentes currículos que se adequem a oportunidade e chamem a atenção do recrutador.

Nesse sentido, o candidato pode criar um currículo de acordo com a empresa e com o cargo que deseja se candidatar.

Além disso, é possível se adaptar no currículo, aquilo que a empresa busca em um candidato.

Por exemplo, o candidato tem diferentes cursos e experiências profissionais.

Como nem sempre é possível inserir tudo, é importante destacar os pontos principais, considerando a empresa e o cargo disponível.

Por isso, adeque seu currículo para uma empresa de marketing digital, informando seu curso em marketing digital.

Contudo, adeque seu currículo para uma empresa de administração, informando seu curso de administração.

Lembrando que para informar qualquer coisa no currículo, é importante ser verdadeiro, nada de mentir.

Detalhe sua formação

Em qualquer currículo de sucesso, é essencial que a formação esteja detalhada e de forma clara.

Desse modo, se o candidato é formado no ensino superior, está se formando ou possui uma pós, precisa informar em seu currículo e detalhar essa informação.

Nesse sentido, para mencionar a formação é muito simples, o candidato deverá inserir o nome da instituição, graduação e data de início e término.

Ademais, se o candidato estiver cursando a graduação, deverá informar o período que se encontra.

Além disso, é muito importante mencionar que a graduação concluída ou em andamento porque é um diferencial.

Mencione suas habilidades

A empresa contratante tem interesse em saber quais as habilidades do candidato, por isso especifique no currículo.

Dessa forma, é necessário que as habilidades estejam descritas de maneira concisa no currículo.

Ademais, é essencial que o candidato reflita sobre o que relevante, e coloque apenas o que é útil para aquela oportunidade de emprego.

Por exemplo, o candidato pode mencionar que é fluente em determinada língua, mas para isso não precisa colocar esse curso no formato da formação acadêmica.

Sendo assim, é possível descrever a habilidade de fluência em alguma língua, habilidade de edição, informando se é nível básico, intermediário ou avançado.

Informe sua experiência profissional

Se tem uma coisa que se destaca em um currículo de sucesso é a experiência profissional do candidato.

Além disso, é importante manter a organização ao citar a experiência profissional, por isso é essencial informar a experiência mais recente primeiro a mais antiga posteriormente.

Desse modo, se um candidato tem graduação e experiência profissional no segmento de atuação, terá que avaliar se mencionar aquilo é importante.

Porque, se não for, não há necessidade de mencionar no currículo, uma vez que não é relevante para aquele trabalho.

Ademais, para mencionar a experiência profissional, informe o nome empresa, função exercida, período em que atuou no cargo e na empresa.

Como também, monte uma pequena descrição das funções que exercia no cargo.

Revise o currículo

O último passo antes de enviar o currículo é revisá-lo, então, analise se há informações incorretas.

Além disso, é muito importante verificar erros de digitação e erros ortográficos.

Por fim, peça para que outras pessoas revisem, pois, algum erro pode passar despercebido por você.